Imigrasi
Layanan Imigrasi
Izin Kerja
All foreigners who intend to work in Singapore must have a valid work permit granted by the Ministry of Manpower, commonly referred to as MOM. MOM makes available work permits for various categories of jobs and skill sets.
Employment Pass (EP)
Izin kerja ini cocok untuk para profesional, eksekutif, dan manajer asing yang memiliki tawaran pekerjaan di Singapura. Pelamar untuk Employment Pass atau EP, akan dinilai berdasarkan faktor-faktor seperti kualifikasi mereka, pengalaman kerja dan sifat pekerjaan yang mereka lamar.
Pemberi kerja atau agen tenaga kerja yang ditunjuk harus melamar atas nama kandidat. Pelamar harus menghasilkan setidaknya $ 3.600 per bulan. Untuk kandidat pertama kali EP ini berlaku hingga 2 tahun.
Employment Pass harus dibatalkan dalam waktu 1 minggu jika pekerjaan pemegang pass berakhir. Pembatalan akan dilakukan oleh pemberi kerja atau oleh agen tenaga kerja yang ditunjuk.
Perpanjangan berlaku hingga 3 tahun.
Sebagai pemegang EP anggota keluarga tertentu yang memenuhi syarat dapat bergabung dengan Anda di Singapura. Pasangan dan anak yang belum menikah dapat diberikan Kartu Tanggungan atau DP. Jika pemegang EP ingin membawa pasangan atau anak-anak mereka, mereka harus berpenghasilan minimal $ 5.000 per bulan.
MOM memberikan tes penilaian pada mereka situs web
untuk memungkinkan pelamar menentukan kelayakan mereka.
EntrePass
This pass allows for eligible foreign entrepreneurs who would like to start and operate a new business in Singapore. The candidate may apply directly to MOM for the EntrePass. No minimum salary is stipulated.
The EntrePass is valid for one year but may be renewed if the applicable criteria is met.
The pass holder may not bring family when the pass is first granted however once the pass is renewed they may apply to bring certain family if all the criteria is met.
Personalized Employment Pass (PEP)
This work permit is for high-earning existing Employment Pass holders or foreign professionals. The PEP offers greater flexibility than other work passes but the criteria is quite stringent. The candidate may apply directly to MOM for the Personalized Employment Pass.
A current EP holder must earn a minimum of $12,000 per month. A foreign professional must show an overseas income of at least 18,00 per month.
The PEP is valid for up to 3 years and is issued only once and can not be renewed. Certain family members may be eligible for a DP.
Pekerja Terampil dan Semi-Terampil
Izin S Pass
S Pass memungkinkan pekerja dengan keterampilan tingkat menengah untuk bekerja di Singapura. Pemberi kerja atau agen tenaga kerja yang ditunjuk harus melamar atas nama kandidat. Majikan dikenai kuota dan retribusi.
Majikan harus memberikan asuransi kesehatan kepada pemegang S Pass. Pelamar harus menghasilkan setidaknya $ 2.200 per bulan.
Jika pemegang S Pass ingin berganti pekerjaan maka majikan baru harus mengajukan permohonan izin baru.
S Pass berlaku hingga 2 tahun dan dapat diperpanjang. Pemegang S Pass dengan gaji minimum minimal $ 5.000 per bulan dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan Kartu Tanggungan untuk pasangan dan anak-anak mereka.
Izin kerja untuk pekerja asing
Izin kerja ini memungkinkan orang asing semi-terampil dari negara tertentu untuk bekerja di bidang konstruksi, manufaktur, proses, jasa, dan kelautan.
Pemberi kerja atau agen tenaga kerja yang ditunjuk harus melamar atas nama kandidat. Majikan harus membayar retribusi bulanan.
Pemberi kerja harus memberikan asuransi kesehatan kepada pekerjanya. Gaji minimum tidak berlaku. Izin kerja berlaku sampai 2 tahun dan dapat diperpanjang. Tiket masuk tanggungan tidak tersedia untuk pasangan dan keluarga.
Izin kerja untuk PRT asing
Izin ini (PRT) memungkinkan orang asing bekerja sebagai pembantu rumah tangga. Pengusaha dan PRT harus memenuhi kriteria tertentu agar memenuhi syarat. Pemberi kerja atau agen tenaga kerja yang ditunjuk harus melamar atas nama kandidat.
Majikan harus mengeluarkan jaminan keamanan (biasanya dalam bentuk polis asuransi) yang akan membayar pemerintah hingga $ 5.000 jika majikan melanggar hukum yang mengatur kondisi kerja.
Majikan dikenakan pungutan bulanan. Majikan juga harus menyediakan asuransi kesehatan (setidaknya $ 15.000 per tahun) dan asuransi kecelakaan diri (setidaknya $ 40.000 per tahun) untuk pekerjanya. Izin kerja berlaku hingga 2 tahun dan dapat diperpanjang tergantung pada validitas jaminan keamanan.
Tiket masuk tanggungan tidak tersedia untuk pasangan dan keluarga.
Itu Kementerian Tenaga Kerja
menawarkan lebih banyak izin kerja untuk kandidat yang memenuhi syarat. Situs web mereka ditata dengan baik dan sangat informatif.
Tempat Tinggal Permanen
The Singaporean government welcomes foreigners who are willing and able to make a positive contribution to the country's economy and and become a part of Singaporean society.
Naturally you will have to meet certain criteria, the first will be to become a Permanent Resident (PR). Keep in mind that should you be granted Permanent Residency you may have a National Service Liability to the country. All male Singapore Citizens and Permanent Residents, unless they are exempted, are liable to register for National Service (NS).
Applicants who are granted PR status under the Professional/Technical Personnel and Skilled Workers (PTS) Scheme or the Investor Scheme are exempted from NS. However any male children who are granted PR status under their parents' sponsorship are liable for NS.
The Singapore government takes this obligation very seriously and should a NS liable PR renounce their status at a later date they will negatively impact their ability to study or work in Singapore.
Applications for renewal of Re-entry permits may also be declined for the NS liable male as well as their sponsors and family.
Eligibility for PR
The following categories of foreigners may be eligible to apply for PR:
The spouse and unmarried children (under 21 years of age) of a Singapore Citizen
Aged parents of a Singapore Citizen
Employment Pass or S Pass holders
Investors
There are various schemes under which it is possible to apply for Permanent Residency. The most common and easiest is to apply under the Professionals/Technical Personnel & Skilled Worker scheme (PTS). This is for foreigners currently working in Singapore and who hold en Employment or Entrepreneur Pass.
Another option is to apply as a foreign investor under the Global Investor Programme (GIP). This requires certain minimum investments in starting a business or investing in an established business.
Over and above the financial investments applicants must also have a proven track record in successful business, show a business proposal or investment plan and have an entrepreneurial background.
A third option is the Foreign Artistic Talent Scheme (ForArts). This is aimed at outstanding international art professionals who can contribute to to advancing the arts and culture in Singapore through their expertise.
More information about the ForArts scheme is available on www.nac.gov.sg
Permanent Residency application forms and a list of required supporting documents and be found on www.ica.gov.sg