Immigration
Mga Serbisyo sa Imigrasyon
Permit para sa pag tatrabaho
Ang lahat ng mga dayuhan na nagnanais na magtrabaho sa Singapore ay dapat magkaroon ng isang wastong permit sa pagtatrabaho na ipinagkaloob ng Ministri ng Manpower, karaniwang tinutukoy bilang INA.Ginagawa ng ina ang mga magagamit na pahintulot sa trabaho para sa iba't ibang mga kategorya ng mga trabaho at mga hanay ng kasanayan.
Empleyado ng Trabaho (EP)
Ang permit sa trabaho na ito ay angkop para sa mga dayuhang propesyonal, ehekutibo at tagapamahala na may alok sa trabaho sa Singapore. Ang mga Aplikante para sa isang Empleyado na Pass o EP, ay susuriin sa mga kadahilanan tulad ng kanilang mga kwalipikasyon, karanasan sa trabaho at likas na katangian ng trabahong kanilang ini-apply.
Ang nagpapatrabaho o isang itinalagang ahensya ng pagtatrabaho ay dapat mag-aplay sa ngalan ng kandidato. Ang aplikante ay dapat kumita ng hindi bababa sa $ 3,600 bawat buwan. Para sa mga kandidato sa unang pagkakataon ang EP ay may bisa hanggang sa 2 taon.
Ang isang Employment Pass ay dapat na nakansela sa loob ng 1 linggo kung natapos ang trabaho ng mga may hawak ng pass. Ang pagkansela ay gagawin ng alinman sa employer o ng itinalagang ahente ng pagtatrabaho.
Ang mga pag-Renewal ay may bisa hanggang 3 taon.
Bilang isang may-ari ng EP ilang mga karapat-dapat na miyembro ng pamilya ay maaaring sumali sa iyo sa Singapore. Ang isang asawa at mga anak na hindi kasal ay maaaring bigyan ng Dependents Pass o DP. Kung nais ng may-ari ng EP na dalhin ang kanilang asawa o mga anak dapat silang kumita ng isang minimum na $ 5,000 bawat buwan.
Nagbibigay ang MOM ng isang pagsubok sa pagtatasa sa kanilang website
upang paganahin ang mga aplikante na matukoy ang kanilang pagiging karapat-dapat.
EntrePass
Pinapayagan ng pass na ito ang mga karapat-dapat na dayuhang negosyante na nais magsimula at magpatakbo ng isang bagong negosyo sa Singapore. Ang kandidato ay maaaring mag-apply nang direkta sa MOM para sa EntrePass. Walang itinakdang minimum na suweldo.
Ang EntrePass ay may bisa sa loob ng isang taon ngunit maaaring mabago kung natutugunan ang naaangkop na pamantayan.
Ang may-ari ng pass ay hindi maaaring magdala ng pamilya kapag ang pass ay unang iginawad subalit sa sandaling ma-update ang pass maaari silang mag-apply upang magdala ng ilang pamilya kung natutugunan ang lahat ng pamantayan.
Personalized Employment Pass (PEP)
Ang permit sa trabaho na ito ay para sa may mataas na kita na mga may-ari ng Employment Pass o mga dayuhang propesyonal. Nag-aalok ang PEP ng higit na kakayahang umangkop kaysa sa iba pang mga pass ng trabaho ngunit ang pamantayan ay medyo mahigpit.Ang kandidato ay maaaring mag-apply nang direkta sa MOM para sa Personalized Employment Pass.
Ang isang kasalukuyang may hawak ng EP ay dapat kumita ng isang minimum na $ 12,000 bawat buwan. Ang isang propesyonal na dayuhan ay dapat magpakita ng kita sa ibang bansa na hindi bababa sa 18,00 bawat buwan.
Ang PEP ay may bisa hanggang sa 3 taon at naibigay lamang ng isang beses at hindi maaaring i-renew. Ang ilang mga miyembro ng pamilya ay maaaring maging karapat-dapat para sa isang DP.
Mahusay at Semi-bihasang Mga Manggagawa
S Pass Permits
Pinapayagan ng S Pass ang mga manggagawa na may mga kasanayan sa kalagitnaan na antas na magtrabaho sa Singapore. Ang tagapag-empleyo o isang itinalagang ahensya sa pagtatrabaho ay dapat mag-aplay sa ngalan ng kandidato. Ang employer ay napapailalim sa isang quota at levy.
Ang employer ay dapat magbigay ng medikal na seguro sa may-ari ng S Pass. Ang aplikante ay dapat kumita ng hindi bababa sa $ 2,200 bawat buwan.
Kung nais ng may-ari ng S Pass na baguhin ang mga trabaho kung gayon ang bagong employer ay kailangang mag-apply para sa isang bagong pass.
Ang S Pass ay may bisa hanggang 2 taon at nababago. Ang mga may hawak ng S Pass na may minimum na suweldo na hindi bababa sa $ 5,000 sa isang buwan ay maaaring maging karapat-dapat para sa Mga Dependent Pass para sa kanilang asawa at mga anak.
Work permit para sa mga dayuhang manggagawa
Pinapayagan ng pahintulot sa trabaho na ito para sa mga semi-bihasang dayuhan mula sa ilang mga bansa na magtrabaho sa konstruksyon, pagmamanupaktura, proseso, serbisyo at dagat.
Ang tagapag-empleyo o isang itinalagang ahensya sa pagtatrabaho ay dapat mag-aplay sa ngalan ng kandidato. Ang employer ay dapat magbayad ng buwanang buwis.
Ang employer ay dapat magbigay ng medikal na seguro sa kanilang mga manggagawa. Hindi nalalapat ang minimum na suweldo. Ang permit sa trabaho ay may bisa hanggang 2 taon at nababago. Ang mga umaasa na pass ay hindi magagamit sa mga asawa at pamilya.
Permit sa trabaho para sa mga dayuhang trabahador sa bahay
Ang permit na ito (FDW) ay nagbibigay-daan sa mga dayuhan na magtrabaho bilang mga domestic helpers. Ang mga employer at FDW ay dapat sumunod sa ilang mga pamantayan upang maging karapat-dapat. Ang tagapag-empleyo o isang itinalagang ahensya sa pagtatrabaho ay dapat mag-aplay sa ngalan ng kandidato.
Ang tagapag-empleyo ay dapat kumuha ng isang security bond (karaniwang sa anyo ng isang patakaran sa seguro) na babayaran ang gobyerno hanggang sa $ 5,000 kung lalabagin ng employer ang batas na namamahala sa mga kondisyon ng trabaho.
Ang employer ay napapailalim sa isang buwanang buwis. Ang employer ay dapat ding magbigay ng medikal na seguro (hindi bababa sa $ 15 000 bawat taon) at personal na insurance sa aksidente (hindi bababa sa $ 40 000 bawat taon) para sa kanilang mga manggagawa. Ang permit sa trabaho ay may bisa hanggang 2 taon at nababago depende sa bisa ng security bond.
Ang mga umaasa na pass ay hindi magagamit sa mga asawa at pamilya.
Ang Ministri ng Manpower
nag-aalok ng marami pang mga permit sa trabaho para sa mga kwalipikadong kandidato. Ang kanilang website ay mahusay na inilatag at napaka-kaalaman.
Permanenteng Paninirahan
Malugod na tinatanggap ng gobyerno ng Singapore ang mga dayuhan na handa at may kakayahang magbigay ng positibong kontribusyon sa ekonomiya ng bansa at at maging bahagi ng lipunang Singaporean.
Naturally kakailanganin mong matugunan ang ilang mga pamantayan, ang una ay magiging isang Permanent Resident (PR). Tandaan na kapag nabigyan ka ng Permanent Residency maaari kang magkaroon ng Pambansang Pananagutan sa Serbisyo sa bansa. Ang lahat ng mga lalaking mamamayan ng Singapore at Permanent residente, maliban kung sila ay exempted, ay mananagot na magparehistro para sa National Service (NS).
Ang mga Aplikante na binigyan ng katayuang PR sa ilalim ng Propesyonal / Teknikal na Tauhan at Mga Kasanayang Manggagawa (PTS) na Scheme o Investor Scheme ay ibinubukod mula sa NS. Gayunpaman ang sinumang mga lalaking anak na binigyan ng katayuang PR sa ilalim ng sponsorship ng kanilang mga magulang ay mananagot para sa NS.
Seryosong sineseryoso ng gobyerno ng Singapore ang obligasyong ito at dapat isang responsibilidad ng isang NS na talikuran ang kanilang katayuan sa paglaon na petsa ay hindi nila maaapektuhan ang kanilang kakayahang mag-aral o magtrabaho sa Singapore.
Ang mga aplikasyon para sa pag-renew ng mga pahintulot sa Re-entry ay maaari ring tanggihan para sa mananagot na NS na lalaki pati na rin ang kanilang mga sponsor at pamilya.
Pagiging karapat-dapat para sa PR
Ang mga sumusunod na kategorya ng mga dayuhan ay maaaring maging karapat-dapat na mag-aplay para sa PR:
Ang asawa at mga anak na hindi kasal (wala pang 21 taong gulang) ng isang mamamayan sa Singapore
Mga may edad na magulang ng isang mamamayan sa Singapore
Mga may-ari ng Pass ng Trabaho o S Pass
Namumuhunan
Mayroong iba't ibang mga scheme kung saan posible na mag-apply para sa Permanent Residency. Ang pinakakaraniwan at pinakamadali ay mag-apply sa ilalim ng scheme ng Mga Propesyonal / Teknikal na Personnel at Skilled Worker (PTS). Ito ay para sa mga dayuhan na kasalukuyang nagtatrabaho sa Singapore at nagtataglay ng En Employment o Entreprenor Pass.
Ang isa pang pagpipilian ay mag-aplay bilang isang dayuhang mamumuhunan sa ilalim ng Global Investor Program (GIP). Nangangailangan ito ng tiyak na pinakamababang pamumuhunan sa pagsisimula ng isang negosyo o pamumuhunan sa isang itinatag na negosyo.
Sa itaas at sa itaas ng mga pinansyal na pamumuhunan ang mga aplikante ay dapat ding magkaroon ng isang napatunayan na track record sa matagumpay na negosyo, magpakita ng isang panukala sa negosyo o plano sa pamumuhunan at magkaroon ng background ng negosyante.
Ang pangatlong pagpipilian ay ang Foreign Artistic Talent Scheme (ForArts). Ito ay naglalayon sa natitirang mga propesyonal sa internasyonal na sining na maaaring magbigay ng kontribusyon sa pagsusulong ng sining at kultura sa Singapore sa pamamagitan ng kanilang kadalubhasaan.
Ang karagdagang impormasyon tungkol sa ForArts scheme ay magagamit sa www.nac.gov.sg
Mga form ng aplikasyon ng Permanent Residency at isang listahan ng kinakailangang mga sumusuportang dokumento at matatagpuan sa www.ica.gov.sg