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Permis de travail
Tous les étrangers qui ont l'intention de travailler à Singapour doivent avoir un permis de travail valide délivré par le ministère de la Main-d'œuvre, communément appelé MOM.MOM met à disposition des permis de travail pour diverses catégories d'emplois et de compétences.
Carte d'emploi (EP)
Ce permis de travail convient aux professionnels, cadres et managers étrangers qui ont une offre d'emploi à Singapour. Les candidats à un laissez-passer d'emploi ou un EP seront évalués sur des facteurs tels que leurs qualifications, leur expérience de travail et la nature de l'emploi pour lequel ils postulent.
L'employeur ou une agence de placement désignée doit présenter une demande au nom du candidat, qui doit gagner au moins 3600 $ par mois. Pour les candidats pour la première fois, le PE est valable jusqu'à 2 ans.
Un laissez-passer d'emploi doit être annulé dans un délai d'une semaine si l'emploi du titulaire du laissez-passer prend fin. L'annulation sera effectuée soit par l'employeur, soit par l'agent d'emploi désigné.
Les renouvellements sont valables jusqu'à 3 ans.
En tant que titulaire du PE, certains membres de la famille éligibles peuvent vous rejoindre à Singapour. Un conjoint et des enfants non mariés peuvent se voir accorder un laissez-passer pour personnes à charge ou un DP. Si le titulaire du PE souhaite amener son conjoint ou ses enfants, il doit gagner un minimum de 5 000 $ par mois.
MOM propose un test d'évaluation sur leur site Internet
pour permettre aux candidats de déterminer leur éligibilité.
EntrePass
Ce pass permet aux entrepreneurs étrangers éligibles qui souhaitent créer et exploiter une nouvelle entreprise à Singapour. Le candidat peut postuler directement auprès de MOM pour l'EntrePass. Aucun salaire minimum n'est stipulé.
L'EntrePass est valable un an mais peut être renouvelé si les critères applicables sont remplis.
Le détenteur du laissez-passer ne peut pas amener sa famille lorsque le laissez-passer est accordé pour la première fois, mais une fois le laissez-passer renouvelé, il peut demander à amener certains membres de la famille si tous les critères sont remplis.
Passeport d'emploi personnalisé (PEP)
Ce permis de travail est destiné aux titulaires d'un laissez-passer d'emploi ou aux professionnels étrangers. Le PEP offre une plus grande flexibilité que les autres passes de travail mais les critères sont assez stricts.Le candidat peut demander directement à MOM le laissez-passer d'emploi personnalisé.
Un titulaire actuel de PE doit gagner un minimum de 12 000 $ par mois. Un professionnel étranger doit démontrer un revenu à l'étranger d'au moins 18,00 par mois.
Le PEP est valable jusqu'à 3 ans et n'est délivré qu'une seule fois et ne peut être renouvelé. Certains membres de la famille peuvent être éligibles à un DP.
Travailleurs qualifiés et semi-qualifiés
Permis S Pass
Le S Pass permet aux travailleurs ayant des compétences de niveau intermédiaire de travailler à Singapour. L'employeur ou une agence de placement désignée doit postuler au nom du candidat. L'employeur est assujetti à un quota et à un prélèvement.
L'employeur doit fournir une assurance médicale au titulaire du S Pass. Le demandeur doit gagner au moins 2 200 $ par mois.
Si le titulaire du S Pass souhaite changer d'emploi, le nouvel employeur doit demander un nouveau pass.
Le S Pass est valable jusqu'à 2 ans et est renouvelable. Les détenteurs d'un laissez-passer S avec un salaire minimum d'au moins 5 000 $ par mois peuvent être admissibles aux laissez-passer pour personnes à charge pour leur conjoint et leurs enfants.
Permis de travail pour les travailleurs étrangers
Ce permis de travail permet aux étrangers semi-qualifiés de certains pays de travailler dans la construction, la fabrication, la transformation, les services et la marine.
L'employeur ou une agence de placement désignée doit postuler au nom du candidat. L'employeur doit payer une redevance mensuelle.
L'employeur doit fournir une assurance médicale à ses travailleurs. Les salaires minimums ne sont pas applicables. Le permis de travail est valable jusqu'à 2 ans et est renouvelable. Les laissez-passer pour personnes à charge ne sont pas disponibles pour les conjoints et les familles.
Permis de travail pour les travailleurs domestiques étrangers
Ce permis (FDW) permet aux étrangers de travailler comme domestiques. Les employeurs et les FDW doivent se conformer à certains critères pour être éligibles. L'employeur ou une agence de placement désignée doit postuler au nom du candidat.
L'employeur doit souscrire un cautionnement de sécurité (généralement sous la forme d'une police d'assurance) qui versera au gouvernement jusqu'à 5 000 $ si l'employeur enfreint la loi régissant les conditions de travail.
L'employeur est soumis à un prélèvement mensuel. L'employeur doit également fournir une assurance médicale (au moins 15 000 $ par année) et une assurance individuelle contre les accidents (au moins 40 000 $ par année) pour ses travailleurs. Le permis de travail est valable jusqu'à 2 ans et est renouvelable en fonction de la validité de la caution.
Les laissez-passer pour personnes à charge ne sont pas disponibles pour les conjoints et les familles.
le ministère de la Main-d'œuvre
offrir de nombreux autres permis de travail aux candidats éligibles. Leur site Web est bien présenté et très instructif.
Résidence permanente
Le gouvernement singapourien accueille les étrangers désireux et capables d'apporter une contribution positive à l'économie du pays et de faire partie de la société singapourienne.
Naturellement, vous devrez répondre à certains critères, le premier sera de devenir résident permanent (RP). Gardez à l'esprit que si vous obtenez la résidence permanente, vous pouvez avoir une responsabilité de service national envers le pays. Tous les citoyens et résidents permanents de Singapour de sexe masculin, sauf s'ils en sont exemptés, sont tenus de s'inscrire au service national (NS).
Les candidats qui obtiennent le statut de PR dans le cadre du régime du personnel professionnel / technique et des travailleurs qualifiés (PTS) ou du régime des investisseurs sont exemptés de NS. Cependant, tout enfant de sexe masculin qui obtient le statut de RP sous le parrainage de ses parents est redevable de NS.
Le gouvernement de Singapour prend cette obligation très au sérieux et si un PR responsable de la NS renonce à son statut à une date ultérieure, il aura un impact négatif sur sa capacité à étudier ou à travailler à Singapour.
Les demandes de renouvellement de permis de réadmission peuvent également être refusées pour l'homme responsable de la Nouvelle-Écosse ainsi que pour ses parrains et sa famille.
Admissibilité au PR
Les catégories d'étrangers suivantes peuvent être éligibles à une demande de RP:
Le conjoint et les enfants non mariés (âgés de moins de 21 ans) d'un citoyen de Singapour
Parents âgés d'un citoyen de Singapour
Titulaires de l'Employment Pass ou du S Pass
Investisseurs
Il existe différents régimes dans lesquels il est possible de demander la résidence permanente. Le plus courant et le plus simple est de postuler dans le cadre du programme Professionnels / Personnel technique et travailleurs qualifiés (PTS). Ceci est destiné aux étrangers travaillant actuellement à Singapour et titulaires d'un Pass Emploi ou Entrepreneur.
Une autre option consiste à postuler en tant qu'investisseur étranger dans le cadre du Global Investor Program (GIP). Cela nécessite certains investissements minimaux pour démarrer une entreprise ou investir dans une entreprise établie.
Au-delà des investissements financiers, les candidats doivent également avoir une expérience avérée dans une entreprise prospère, présenter une proposition commerciale ou un plan d'investissement et avoir une expérience entrepreneuriale.
Une troisième option est le programme de talents artistiques étrangers (ForArts). Ceci est destiné aux professionnels de l'art internationaux exceptionnels qui peuvent contribuer à l'avancement des arts et de la culture à Singapour grâce à leur expertise.
Plus d'informations sur le programme ForArts sont disponibles sur www.nac.gov.sg
Formulaires de demande de résidence permanente et une liste des pièces justificatives requises et se trouvent sur www.ica.gov.sg